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甲：最近有家公司搞的活动，大家都不买账了。
乙：现在还有人搞活动没人理？
甲：真没人去。
乙：啥活动啊？
甲：给人“戴帽子”。
乙：戴帽子？现在谁还戴帽子出门啊。
甲：这帽子可大了去了。
乙：现在流行oversize嘛，那戴着多暖和啊！
甲： 那戴上受不了。
乙： 戴帽子有什么受不了的？……我受得了。
甲： 戴上可就摘不下来了！
乙： 什么帽子？
甲：职场PUA！
乙：哪个公司这么缺德？
甲：就是那些喜欢搞内卷，打压员工的公司。
乙：这种公司真恶心！
甲：他们为了PUA员工，绞尽脑汁，花样百出，古今中外，各种招数都用上了。
乙：都有啥帽子？
甲： 古代的那批货底子，那破帽子啊，他们给加工了；文革库存的旧帽子，他们盘点了；改革开放留下的那批老帽子，他们垄断了；又进口一批美国，欧洲的外国帽子，还有一批马拿扒的帽子……
乙： 啊不！“巴拿马”的帽子。
甲： 不！“马拿扒”！
乙： 怎么叫“马拿巴”呢？
甲： 戴上这种帽子，马上就能把你的职务扒下来。
乙： 嚄！这帽子够厉害。
甲： 也分大、中、小三号。
乙： 还分号呐！
甲： 他给不同的人扣不同的帽子。
乙： 诶，这个大号的帽子都有什么呀？
乙：还分这么多？
甲：当然，不同的人有不同的帽子。
乙：那大号的是啥样的？
甲：啥“不懂感恩”、“玻璃心”、“抗压能力差”、“没有奉献精神”、“职场巨婴”。
乙：嚯！中呢？
甲：“工作态度不端正”、“执行力差”、“团队意识淡薄”、“职业规划不清晰”、“眼高手低”。
乙：这帽子也不轻啊！那小号的呢？
甲：“经验不足”、“能力欠缺”、“考虑不周全”、“沟通不到位”、“细节把控不足”。
乙：这帽子也够沉的！
甲：你说戴哪个合适？
乙：哪个都戴不起！
甲：送你一顶免费的！
乙：不要！免费的也不要！
甲：要你戴，不要也得要。不管合不合适，硬往你头上扣。
乙：啥人能躲开？
甲：凡是溜须拍马屁、疯狂表忠心、睁眼说瞎话、跪舔领导的，都能躲开。
乙：拍马屁啊！
甲：他们要说：“老板说的都是对的！”
乙：老板说的都是对的？
甲：你要敢质疑，就给你戴个“不服管教”的帽子。
乙：那……
甲：得跟着说。
乙：老板放的屁都是香的！
甲：他们要说：“996是福报！”
乙：公司是我家！
甲：“格局真大！”
甲：他们要说：“年轻人就该多吃苦！”
乙：我这就去996，007！
甲：这就戴不上帽子了。
乙：我成舔狗了。
甲：只要你说他们想听的，做他们想让你做的，不管你写的PPT多烂，方案多没逻辑，只要会吹，就能升职加薪，走上人生巅峰。
乙：我就成工具人了！那我要是听他们指挥，给他们卖命——
甲：老板就能给你画饼。
乙：我？
甲：一句话的事儿。
乙：“我上次团建抽奖啥也没中……”
甲：“下次一定！”
乙：“我这个奖金又没给……”
甲：“没关系，重在参与！”
乙：“我感觉身体被掏空……”
甲：“年轻人要学会奋斗！”
乙：“您说的太对了，老板！”
甲：“我看好你，小伙子！”
乙：“谢谢老板！”这纯粹是画大饼PUA啊！
甲：就是顺我者昌，逆我者亡。
甲：凡是妨碍他们PUA，反对他们内卷，不听他们的话，不服他们的管，不让他们开心的，都是他们“帽子工厂”的推销对象。
乙：他们帽子再多，也戴不到我头上。
甲：他们想给你戴，你就跑不了！
乙：“我是公司老员工，经验丰富，业绩突出。”
甲：“你是倚老卖老，不思进取。”
乙：这帽子就飞来了！“我是新来的。”
甲：“你是职场小白，啥也不懂。”
乙：“我就是个小职员。”
甲：“你是故意装傻，博取同情。”
乙：嚯！“我提点意见……”
甲：“挑战权威。”
乙：“我……你！”
甲：“顶撞领导。”
乙：“我不说话了。”
甲：“阴阳怪气。”
乙：“我辞职！”
甲：“怀恨在心，抗压能力不行啊！”
乙：我怎么也躲不开啊！
甲：全给你扣上了吧！
乙：这全是套路啊！
甲：他们还喜欢在大会上，公开点名批评员工。
乙：比如我这是公司年会。
甲：“我代表公司，感谢大家的辛勤付出！”
乙：这是要发年终奖了？
甲：“但是，我们也要看到，我们公司还存在一些问题！”
乙：要开始PUA了！
甲：“有些员工，工作态度不端正，整天摸鱼划水！”
乙：“我们应该向优秀员工学习，他们兢兢业业，任劳任怨。”
甲：“那是内卷，破坏团队氛围！”
乙：“他们为公司创造了巨大价值！”
甲：“那是996，透支身体健康！”
乙：“他们始终保持着高昂的斗志！”
甲：“你们可要注意那些职场老油条！”
乙：这帽子又飞起来了！
甲：“你们找不到，我帮你们找！”
乙：“我们公司没有这种人。”
甲：“职场PUA熄灭论！”
乙：“我们公司都是好人！”
甲：“……肯定有摸鱼的！”
乙：“摸鱼的”！啥帽子都有啊。
甲：“结合我的讲话，你们要认真反思自己的不足，深刻领会精神实质！”
乙：反思啥？
甲：“《教育员工的一百种方法》。”
乙：还要学习PUA？
甲：“这是职场生存的必修课！”
乙：“我们不知道啥是PUA。”
甲：“PUA……就是老板的管理艺术！”
乙：他把PUA说成管理艺术啦！
甲：“你不学无术啊！”
乙：这帽子给我扣上了！她怎么净研究这个？
甲：这种老板，就是想榨干员工的剩余价值。
乙：他到员工宿舍怎么表演的？你学学。
甲：“我到你们这儿——是来慰问的。”
乙：这模样能慰问吗？
甲：“我和大家一样嘛！”
乙：一点儿不一样。来慰问？给你发个传单。
甲：（装模作样）“996是福报！”
乙：干啥呢！
甲：“等着拍照。”
乙：啊？
甲：“给大家看看，老板多亲民！”
乙：就等着拍照。
甲：“把这个发朋友圈！”
乙：你干啥啦？
甲：“这个员工，挡着我摆拍了！”
乙：给员工也扣帽子。
甲：“关爱员工是我的第一要务！”
乙：说得多好听啊！
甲：“你们这里……员工精神面貌还不错嘛！”
乙：行，没扣帽子。
甲：“就是有点太懒散了！”
乙：还是扣上了！
甲：“年轻人要奋斗，不要总想着躺平！将来公司上市了，你们都是元老！到了现代社会也有皇帝。”
乙：野心暴露出来了。
甲：“我就是职场奋斗的典范，大家学习的榜样！我就是新时代的打工人，新世界的工人典范！”
乙：一枕黄粱，痴心妄想。
甲：现在，这种PUA老板已经越来越少了！
乙：大家都不傻了！
甲：这种老板连哭带闹：“你们这是迫害我！”
乙：还扣帽子呢！
甲：“天哪！我的……奋斗人设啊！”
乙：还想当职场偶像。
甲：他连蹦带跳，“叭”一下子……
乙：啥？
甲：把帽子扔出去了。“帽子，帽子。”
乙：他找帽子。
甲：我们给她戴了一顶，不大不小正合适。
乙：啥帽子？
甲：野心家！
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